São planos de benefícios de caráter previdenciário que têm por objetivo proporcionar uma renda futura para a manutenção do padrão de vida na aposentadoria ou em situações que impeçam a atuação profissional.

O Nucleos – Instituto de Seguridade Social é uma entidade fechada de previdência complementar (também conhecido como fundo de pensão). Foi criado em 1979 para oferecer benefícios previdenciários aos funcionários das patrocinadoras da Nuclebrás e de suas subsidiárias.

São empresas que contratam planos de Previdência Fechados que são oferecidos exclusivamente a seus empregados.

Eletrobrás Termonuclear S.A.

Eletronuclear

Indústrias Nucleares do Brasil S.A. – INB

Nuclebrás Equipamentos Pesados S.A. – Nuclep.

São entidades criadas e mantidas para administrar a previdência privada dos empregados de determinada(s) empresa(s) ou profissionais associados a alguma entidade de classe.

É um tipo de investimento mais indicado para formação de poupança para aposentadoria. Uma das maiores vantagens é a contribuição que o empregador (empresa patrocinadora) faz em nome do empregado.

Mas o saldo acumulado em um plano de previdência também pode ser utilizado para realizar um sonho – depende do seu objetivo ao investir.

O Plano CD do Nucleos está estruturado na modalidade de Contribuição Definida. Isso quer dizer que o valor da contribuição que o participante irá fazer é acertado no ato da contratação do plano (podendo ser alterado por solicitação do participante) e o montante a ser recebido é determinado em função do somatório das contribuições rentabilizadas, realizadas pelo participante e pela patrocinadora.

Os empregados das empresas Eletrobrás Termonuclear S.A., Eletronuclear, Indústrias Nucleares do Brasil S.A. – INB e a Nuclebrás Equipamentos Pesados S.A. – Nuclep, que não pertencem ao Plano Básico de Benefício – PBB​​ e os participantes desligados da Patrocinadoras que estejam na condição de Participante Vinculado e Autopatrocinado pelo PBB.​

• 4º. Fica vedada a inscrição neste Plano CD de empregado ou Administrador da Patrocinadora com inscrição ativa em outro plano de benefícios administrado pela Entidade, inclusive o Assistido, exceto nos casos em que neste outro plano estiver na condição de Participante Vinculado ou Autopatrocinado.

Todo empregado que faz adesão a um plano de previdência e que está em fase contributiva, ainda não recebendo benefício de renda.

Todo participante ou beneficiário que, atendendo (aos quesitos de elegibilidade) do plano, opta por receber o benefício de renda.

Pessoa designada pelo participante, nos termos do Regulamento, para fins de recebimento de benefícios em decorrência de seu falecimento.

Para fazer sua adesão, basta acessar a página de adesão online, disponível no link Clique aqui

Na página você poderá: 

• Conhecer o valor de sua contribuição e da patrocinadora; 
• Simular o saldo de conta no futuro, considerando o nível de contribuição, a idade do recebimento do benefício e a taxa de juros projetada;
• Conhecer alguns itens de elegibilidade para o recebimento dos benefícios;
• Definir o valor da contribuição mensal e autorizar a cobrança; e
• Indicar os beneficiários

O participante pode inscrever seus dependentes econômicos para recebimento do Benefício de Pensão por Morte. ​São considerados dependentes econômicos:​

• Cônjuge ou companheiro(a);
• Ex-cônjuge ou ex-companheiro(a) que receba pensão alimentícia ajuizada.​
• Filhos e enteados, desde que menores de 21 (vinte e um) anos; e ​
• Filhos e enteados maiores de 21 (vinte e um) anos, desde que inválidos ou incapazes.

Na ausência de dependentes econômicos, o participante pode designar qualquer pessoa para recebimento de saldo de contas.​ Se não houver dependentes habilitados ou beneficiários designados, o saldo será pago aos herdeiros, conforme termo de partilha​.

Proporcionar aos empregados das patrocinadoras uma cobertura previdenciária suplementar, sem o pagamento de joia;​

Possibilitar a adesão com a contrapartida da patrocinadora;

Isenção Fiscal (até 12% da renda bruta).

Aposentadoria Normal

Aposentadoria por Invalidez

Pensão por morte

No Plano CD existem 3 formas de contribuir: Contribuição Básica, Contribuição Adicional e Contribuição Voluntária.

Contribuição Básica – é mensal e é a única que conta com a contrapartida da empresa, limitada a 8,5% sobre o Salário Base do participante. Esse tipo de contribuição possui duas faixas:

• Faixa 1 = 2% a ser aplicado sobre o salário limitado a 10 UR (R$ 5.446,00) 
• Faixa 2 = percentual de livre escolha entre 6% a 12% sobre a parcela do salário que exceder R$ 5.446,00.

Contribuição Voluntária – tem caráter esporádico e facultativo, e pode ser feita a qualquer momento pelo participante. Esta opção de contribuição tem o valor mínimo de R$ 544,60 (01 unidade de referência – UR – de janeiro/24 a dezembro/24)

O Plano CD é um plano patrocinado, o que quer dizer que as empresas contribuem junto com os participantes, dobrando o valor mensal investido com as contribuições básicas.

Contribuição básica

• Corresponde a 100% da Contribuição Básica do Participante
• Limitada a 8,5% sobre o Salário Base
• Contribui 13 vezes por ano

A Contribuição da patrocinadora cessará quando:

• Ocorrer o desligamento do participante do quadro de empregados ou do Plano;
• Ocorrer a suspensão do contrato por aposentadoria por invalidez;
• O participante completar 65 anos.

Se você faz a declaração de Imposto de Renda no modelo completo, pode abater o valor das suas contribuições, limitado até 12% da sua renda bruta anual;

Caso você tenha um plano de previdência privada em outra instituição, você pode fazer a portabilidade dos seus recursos para o Plano CD do Nucleos sem nenhum custo e aproveitar todos os benefícios que o Plano pode te proporcionar. 

Para ficar elegível para receber a aposentadoria normal, o participante deve:

• Ter rompido o vínculo empregatício com a patrocinadora;
• Ter no mínimo 50 (cinquenta) anos de idade;
• 60 meses de contribuição ao Plano CD de acordo com o Regulamento da sua patrocinadora.

• pagamento único, na Data da Concessão, de até 25% do Saldo de Conta Individual Total, excluindo a Conta de Portabilidade de EFPC, e o restante como abaixo.
• pagamentos mensais, em número constante de cotas, por um período mínimo de 5 anos e máximo de 30 anos. Poderá ser alterado todo mês de dezembro.
• um benefício de renda mensal, calculado mensalmente, de até 1,5% do saldo remanescente do Saldo de Conta Individual Total, referente ao mês imediatamente anterior ao do pagamento. Pode ser alterado todo mês de dezembro.
•  

Não é necessário estar aposentado pela Previdência Oficial; basta cumprir os quesitos de elegibilidade.

Para o recebimento do Benefício Mensal por Prazo Determinado, o cálculo para saber o valor do seu benefício é muito simples. Confira abaixo: 

Benefício = (Saldo Remanescente em quotas / pelo prazo escolhido) x Valor da Cota Vigente 

Já para conhecer o valor do seu benefício de renda mensal a partir de um percentual sobre o saldo, a fórmula é a seguinte: 

Benefício = Saldo Total Individual Remanescente do mês anterior x o % escolhido, até o limite de 1,5%

Os dependentes que foram indicados no plano.

O Nucleos possui um time de especialista e os recursos são aplicados conforme a política de investimentos.

Taxa de Carregamento – incidirá sobre a contribuição básica, adicional e voluntária de participantes e contribuição normal de patrocinadora, bem como sobre os benefícios do assistido cujos percentuais serão definidos anualmente pelo Conselho Deliberativo. Prevista a paridade com assistidos. Exercício 2021 (3%)

Taxa de Administração – percentual incidente sobre o montante dos recursos garantidores do plano. (0,5%)

Para saber mais informações, entre em contato com nosso time em nossos canais oficiais:

E-mail: atendimento@nucleos.com.br

Telefones

• (21) 2173-1492
• (21) 2173-1493
• 0800-0241997